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QA Manager μ΄μœ μ§„λ‹˜

νƒœκ·Έ

Β ν† μŠ€μ— ν•©λ₯˜ν•˜κ²Œ λ˜μ‹  계기가 κΆκΈˆν•΄μš”!

μ €λŠ” λ‹€μ†Œ κ²½λ ₯이 짧은 μƒνƒœ(μ•½ 1λ…„ μ •λ„μ˜ 인턴 κ²½λ ₯)μ—μ„œ QA Specialist둜 ν•©λ₯˜ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆλŠ”λ°μš”. 인턴 계약이 μ’…λ£Œλ˜κ³ , QA 컀리어λ₯Ό μ‹œμž‘ν•˜λŠ” 단계에 μžˆμ–΄μ„œ β€œκ²½ν—˜β€κ³Ό β€œμ„±μž₯β€μ˜ λ‹ˆμ¦ˆλ₯Ό ꡉμž₯히 크게 느끼고 μžˆμ—ˆμ–΄μš”. μˆ˜μ€€ 높은 λ™λ£Œλ“€μ΄ μžˆλŠ” νŒ€μ— λ“€μ–΄κ°€ 이런 λ‹ˆμ¦ˆλ₯Ό μΆ©μ‘±μ‹œν‚€κ³  μ‹Άμ—ˆκ³ , λ‹€μ†Œ μœ μΉ˜ν•˜κ²Œ 듀릴 수 μžˆμ§€λ§Œ β€œμ΅œκ³ μ˜ λ³΅μ§€λŠ” λ™λ£Œλ‹€β€ λΌλŠ” ν† μŠ€ 문화에 λΉ μ Έλ“€μ–΄μ„œ ν† μŠ€μ— μ§€μ›ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμ–΄μš”.
μ‹€μ œ QA Specialist둜 μž…μ‚¬ν•΄μ„œ μ΄λŸ¬ν•œ λ‹ˆμ¦ˆλ₯Ό ν˜„μž¬λ„ μΆ©μ‘±μ‹œμΌœκ°€λ©° 업무λ₯Ό ν•˜κ³  있으며, 이 κ³Όμ • μ†μ—μ„œ 저희 νŒ€ λ™λ£Œλ“€μ˜ 도움을 많이 λ°›κ³  μžˆμ–΄μš”.

Β QA Specialist둜 μΌν•˜μ‹œλ‹€ QA Manager둜 μ „ν™˜ λ˜κΈ°κΉŒμ§€ μ–΄λ–€ λ…Έλ ₯이 μžˆμ—ˆλ‚˜μš”?

μ €λŠ” QA Managerκ°€ 되기 μœ„ν•΄ μ„±κ³Όλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κ³  무언가λ₯Ό 보여주렀고 λ…Έλ ₯ν•˜κΈ° λ³΄λ‹€λŠ”, λ‚΄κ°€ 맑은 일에 λŒ€ν•΄μ„œ μ±…μž„κ° μžˆλŠ” λͺ¨μŠ΅μ„ 보여주렀고 많이 λ…Έλ ₯ν–ˆλ˜ 것 κ°™μ•„μš”. μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ 이런 λ§ˆμŒκ°€μ§μœΌλ‘œ 일을 ν•˜λ‹€λ³΄λ‹ˆ 잘 ν•΄κ²°λ˜μ§€ μ•ŠλŠ” 뢀뢄에 λŒ€ν•΄μ„œλ„ 슀슀둜 ν•΄κ²°ν•  수 μžˆλŠ” 방식이 μ—†λŠ”μ§€ λŠμž„μ—†μ΄ κ³ λ―Όν•˜κ³  또 κ³ λ―Όν–ˆμ–΄μš”. 이 κ³Όμ •μ—μ„œ 문제 ν•΄κ²° λŠ₯λ ₯이 크게 ν–₯상 λ˜μ—ˆκ³ , 점차 νŒλ‹¨μ΄ ν•„μš”ν•œ 일에 μžˆμ–΄μ„œλ„ 슀슀둜 사고할 수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯을 κΈ°λ₯΄κ²Œ λ˜μ—ˆλ˜ 것 κ°™μ•„μš”. λ¬Όλ‘  슀슀둜 ν•΄κ²°ν•  수 μ—†λŠ” 일듀도 λ§Žμ•˜κ³ , 이런 κ²½μš°λŠ” νŒ€μ› λ“€μ˜ 도움을 λ°›μ•„μ„œ κ²½ν—˜μ˜ 폭을 λ„“νž 수 μžˆμ—ˆλ˜ 것 κ°™μ•„μš”.

Β QA 업무λ₯Ό ν•˜λ©΄μ„œ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜κ±°λ‚˜, 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•œ κ²½ν—˜μ΄ μžˆλ‹€λ©΄ μ†Œκ°œν•΄ μ£Όμ„Έμš”!

μ œκ°€ μž…μ‚¬ν–ˆμ„ λ‹Ήμ‹œλŠ” νŒ€μ΄ λ¦¬λΉŒλ”© 되고 있던 μ‹œκΈ°μ—¬μ„œ, λšœλ ·ν•œ μš°λ¦¬νŒ€ 만의 것이 많이 μ—†μ—ˆμ–΄μš”. 이 λ‹Ήμ‹œ App Release QAλ₯Ό ν•  λ•Œμ—λ„ 우리 νŒ€λ§Œμ˜ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€κ°€ λͺ…ν™•ν•˜μ§€ μ•Šμ•„μ„œ, μ™„μ „ν•œ Quality Assuranceκ°€ λΆ€μ‘±ν–ˆλŠ”λ°μš”. λ‹Ήμž₯ 우리 νŒ€μ— ν•„μš”ν•œ 것듀에 μ§‘μ€‘ν•˜κ³ μž, νŒ€μ›λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ TFλ₯Ό κ°œμ„€ ν–ˆκ³  μ €λŠ” TC TF λ‚΄μ—μ„œ App Release μ‹œ μ‚¬μš©ν•  Regression TC κ°œλ°œμ— μ§‘μ€‘ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμ–΄μš”. μ €λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ μ‹€ν—˜ / ν™”λ©΄ 변경이 자주 μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” ν† μŠ€ μ•±μ˜ 일정 μˆ˜μ€€ ν…ŒμŠ€νŠΈ 컀버리지 확보λ₯Ό μœ„ν•΄, μ΅œλŒ€ν•œ μœ μ§€ λ³΄μˆ˜κ°€ μš©μ΄ν•œ ꡬ쑰둜 TCλ₯Ό κ°œλ°œν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν–ˆμ–΄μš”.
κ·Έ κ²°κ³Ό μ•½ 183개의 μΌ€μ΄μŠ€λ‘œ κ΅¬μ„±λœ Regression TCλ₯Ό μ œμž‘ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆκ³ , μ΄λŠ” App Release ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ κ΅¬μΆ•μ˜ ν† λŒ€κ°€ λ˜μ–΄ 일정 μˆ˜μ€€μ˜ ν…ŒμŠ€νŠΈ 컀버리지 확보가 κ°€λŠ₯ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμ–΄μš”. ps. μˆ˜λ§Žμ€ μœ μ €κ°€ μ“°λŠ” ν† μŠ€μ•±μ˜ 릴리즈 μ‹œμ— μ‚¬μš©ν•˜λŠ” TCλ₯Ό μ£Όλ„μ μœΌλ‘œ λ§Œλ“€κ²Œ λ˜μ–΄μ„œ 아직도 λ„ˆλ¬΄ λΏŒλ“―ν•˜κ³ , κΈ°λ»μš”! 이 κ²½ν—˜μ΄ QA 컀리어에 μžˆμ–΄μ„œ 큰 변곑점이 될 것 κ°™μ•„μš”. ν˜„μž¬λŠ” 메뉴얼 ν…ŒμŠ€νŠΈ 뿐 μ•„λ‹ˆλΌ, μžλ™ν™” ν…ŒμŠ€νŠΈλ₯Ό 톡해 ν…ŒμŠ€νŠΈ 컀버리지 확보λ₯Ό μœ„ν•΄ μ—¬λŸ¬κ°€μ§€ ν’ˆμ§ˆ 업무λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. ν’ˆμ§ˆ ν–₯상을 μœ„ν•΄ ν•˜λŠ” μ΄λŸ¬ν•œ 일련의 일듀을 톡해, μœ μ €μ—κ²Œ 더 λ‚˜μ€ ν† μŠ€ μ•± κ²½ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•΄ 쀄 것이라고 λ―Ώμ–΄μš”!

Β μœ μ§„λ‹˜μ˜ 컀리어 λͺ©ν‘œκ°€ κΆκΈˆν•΄μš”!

μ €λŠ” 효율적인 QA ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€κ°€ 무엇인지λ₯Ό 항상 κ³ λ―Όν•˜κ³ , μ§€κΈˆλ³΄λ‹€ 더 μ£Όλ„μ μœΌλ‘œ 이λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 되고 μ‹Άμ–΄μš”.
ν† μŠ€ QAνŒ€μ— μ™€μ„œ 1λ…„ 6κ°œμ›”μ˜ μ‹œκ°„λ™μ•ˆ 정말 λ§Žμ€ 것듀을 κ²½ν—˜ ν–ˆλŠ”λ°μš”. μ•žμœΌλ‘œλŠ” 이런 κ²½ν—˜λ“€μ„ ν† λŒ€λ‘œ 더 적극적으둜 ν’ˆμ§ˆ ν–₯상에 κΈ°μ—¬ν•  수 μžˆλŠ” 일듀을 많이 ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄μš”.

Β ν•¨κ»˜ 일할 λ™λ£Œλ‘œ μ–΄λ–€ 뢄이 μ˜€μ‹œλ©΄ 쒋을 것 κ°™μœΌμ‹ κ°€μš”?

QA 직무에 μžˆμ–΄μ„œ μ±…μž„κ°μ΄ 정말 μ€‘μš”ν•œ μš”μ†ŒλΌκ³  μƒκ°ν•˜λŠ”λ°μš”. λ‚΄κ°€ 맑은 일에 μ±…μž„κ° 있게 μž„ν•  쀄 μ•„λŠ” λ™λ£Œκ°€ μ˜¨λ‹€λ©΄ λ―Ώκ³  ν•¨κ»˜ 일할 수 μžˆμ„ 것 κ°™μ•„μš”.
λ˜ν•œ κ²½ν—˜μ΄ μ’€ λΆ€μ‘±ν•˜λ”λΌλ„, μ£Όλ„μ μœΌλ‘œ λ‚΄κ°€ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜κ±°λ‚˜ λ‹€μ–‘ν•œ λ°©λ²•μœΌλ‘œ ν’ˆμ§ˆ ν–₯상에 κΈ°μ—¬ν•˜κ³  싢은 μ£Όλ‹ˆμ–΄ 뢄듀도 고민없이 μ§€μ›ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄ 쒋을 것 κ°™μ•„μš”! ν•¨κ»˜ μ„±μž₯ν•΄ λ‚˜κ°ˆ 수 μžˆλŠ” λΆ„λ“€ 이라면 μ–Έμ œλ‚˜ ν™˜μ˜μ΄μ—μš”!
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